Liderazgo

El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, dirigencial o institucional.[1]

Tipos de Lideres:

• Líder tradicional: es aquel en que se hereda el poder por ejemplo de una familia que por mucho tiempo ha tenido al mando una viña y pasa del abuelo a los hijos a los nietos y así sucesivamente.
• Líder legal: es aquel que cumple con la ley, y que obtiene poder de una persona o un grupo de personas con experiencia en el tema.
• Líder legítimo: es aquel que obtiene poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales.
• Líder autócrata: es aquel en que las decisiones se basan en el líder, es decir, sobre el cae toda las responsabilidad en cuanto a la toma de decisiones. En resumen es una persona la cual piensa que los demás no son capaces o no tienen la capacidad para tomar decisiones.
• Líder emprendedor: es aquel que consulta y pide opiniones a sus subalternos para tomar una decisión final.
• Líder liberal: es aquel que les da poder a sus subalternos para la toma de decisiones.
• Líder proactivo: es aquel que promueve el desarrollo potencial de cada persona o subalterno.

Tipos de liderazgo:

• Liderazgo formal: preestablecido por la organización.
• Liderazgo informal: emergente en el grupo.

Tipos de liderazgo según la relación entre el líder y sus seguidores:

• Liderazgo autoritario: se basa principalmente en su nombre, esto quiere decir que no necesita pedirle permiso a nadie para tomar decisiones organizacionales o acerca del trabajo a realizar, la forma de comunicarse con sus subordinados es entregando instrucciones para realizar sin ningún pero.
• Liderazgo democrático: Es aquel líder que toma decisiones escuchando al grupo con el cual esta trabajando, la forma de trabajar de este, es entregando varias soluciones y planteárselas al grupo de trabajo y en el cual se tome la mejor decisión.
• Liderazgo liberal laissez faire: Este liderazgo en muy peculiar, por que este significa deja hacer y dejar hacer. Este otorga a sus subordinados independencia operativa, los líderes dependen de sus subordinados para establecer sus objetivos.
• Liderazgo transaccional: En este liderazgo los que componen al grupo reconocen al líder como tal.
• Liderazgo transformacional o carismático: Este tiene la capacidad de modificar la escala de valores, las actitudes y las creencias de los seguidores.

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[1] Cita de Wikipedia